Judul Kegiatan

Kompilasi Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Daerah Kabupaten Natuna

Tahun Kegiatan

2023

Cara Pengumpulan Data

Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan

Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik

Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi

Instansi Penyelenggara

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Natuna

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara

Jl. Batu Sisir - Bukit Arai, Ranai - Kab. Natuna Prov. KEPRI

Telepon Instansi Penyelenggara

Faksimile Instansi Penyelenggara

Email Instansi Penyelenggara

bkpsdm@natunakab.go.id

Eselon 1 Penanggung Jawab

-

Eselon 2 Penanggung Jawab

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Natuna

Nama Penanggung Jawab Teknis

Tri Didik Sisworo, S.STP

Jabatan Penanggung Jawab Teknis

Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Penanggung Jawab Teknis

Perum Pemda Puak Ranai, Kabupaten Natuna

Telepon Penanggung Jawab Teknis

082392669992

Email Penanggung Jawab Teknis

trididiksisworo@natunakab.go.id

Latar Belakang Kegiatan

Berdasarkan Permendagri Nomor 18 Tahun 2020 Tentang Peraturan Pelaksanaan Pp Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Laporan Dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Diperlukan Adanya Data Untuk Kegiatan Evaluasi Penyelenggaraan Kinerja Pemerintah. Selain Itu, Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Dapat Dijadikan Sebagai Referensi Dan Masukan Dalam Penyusunan Dokumen Perencanaan Ditahun Kedepannya, Karena Telah Memuat Indikator-indikator Yang Dibutuhkan Dan Termuat Dalam Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah

Tujuan Kegiatan

1. Untuk Mengetahui Data Tentang Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Berdasarkan Indikator-indikator Yang Ada Pada Iku, Ikk Lppd, Dan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017. Adapun Data-data Yang Dimaksud Antara Lain: 1. Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi Dan Menegah/dasar (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan) 2. Rasio Pegawai Fungsional (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan 3. Rasio Jabatan Fungsional Bersertifikat Kompetensi (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan)

Tanggal Perencanaan Kegiatan

Awal	: 02 Juli 2023
Akhir	: 31 Juli 2023

Tanggal Desain

Awal	: 02 Juli 2023
Akhir	: 31 Juli 2023

Tanggal Pengumpulan Data

Awal	: 03 Agustus 2023
Akhir	: 29 September 2023

Tanggal Pengolahan Data

Awal	: 01 Oktober 2023
Akhir	: 31 Oktober 2023

Tanggal Analisis

Awal	: 02 November 2023
Akhir	: 29 Desember 2023

Tanggal Diseminasi Hasil

Awal	: 02 Januari 2024
Akhir	: 30 Januari 2024

Tanggal Evaluasi

Awal	: 01 Februari 2024
Akhir	: 29 Februari 2024

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama	Konsep	Definisi	Waktu
Jumlah Pegawai Fungsional yang Memiliki Sertifikat Kompetensi	Kompetensi Aparatur Sipil Negara	Data/informasi mengenai riwayat pengembangan KomData/informasi mengenai riwayat pengembangan kompetensi yang pernah diikuti oleh Pegawai Negeri Sipil dan memiliki kesesuaian dalam pelaksanaan tugas jabatan.petensi yang pernah diikuti oleh Pegawai Negeri Sipil dan memiliki kesesuaian dalam pelaksanaan tugas jabatan.	Saat pengumpulan data
Jumlah Pegawai Fungsional (PNS Tidak Termasuk Guru dan Tenaga Kesehatan)	Jabatan Fungsional	Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.	Saat pengumpulan data
Pegawai Fungsional Teknis	Jabatan Fungsional	Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.	Saat pengumpulan data
PNS Tidak Termasuk Guru dan Tenaga Kesehatan	Pegawai Negeri Sipil	Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan	Saat pengumpulan data
Organisasi Perangkat Daerah	Instansi Daerah	Perangkat daerah provinsi dan perangkat daerah kabupaten/kota yang meliputi sekretariat daerah, sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah, dinas daerah, dan lembaga teknis daerah.	Saat pengumpulan data
Jumlah Pegawai menurut Pendidikan PT ke atas	Pegawai Menurut Pendidikan Tinggi Ketas	Pegawai Menurut Pendidikan Tinggi Ketas adalah Pegawai yang Pendidikan yang minimal memiliki ijasah D1 s/d S3	Saat pengumpulan data
Jumlah Pegawai dengan Pendidikan SMA ke bawah	Pegawai dengan Pendidikan SMA ke bawah	Pegawai dengan pendidikan SMA ke bawah adalah Pegawai yang telah menempuh Pendidikan Minimal SMA atau dibawahnya.	Saat pengumpulan data

Kegiatan ini dilakukan

BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan

TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data

LONGITUDINAL CROSS SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data

SEBAGIAN WILAYAH INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	: KEPULAUAN RIAU
Kabupaten	: NATUNA

Metode Pengumpulan Data

Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data

CAWI

Unit Pengumpulan Data

Individu

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)

Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data

Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon

Tidak

Petugas Pengumpulan Data

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data

Jumlah Petugas Supervisor/penyelia/pengawas

0

Jumlah Petugas Pengumpul data/enumerator

0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas

Tidak

Tahapan Pengolahan Data

Editing, Data Entry, Validasi

Metode Analisis

DESKRIPTIF

Unit Analisis

Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis

Kabupaten/Kota

Tercetak (hardcopy)

Tidak

Digital (softcopy)

Ya

Data Mikro

Tidak

Tanggal Tercetak (hardcopy)

-

Tanggal Digital (softcopy)

31 Januari 2024

Tanggal Data Mikro

-